Tiktok:
  • 444897
    Clasificación global
  • 28094
    Clasificación de país / región
  • 143.71K
    Seguidores
  • 726
    Videos
  • 919.96K
    Gustos
  • Nuevos vídeos
    29
  • Nuevos seguidores
    2.72K
  • Nuevas vistas
    294.37K
  • Me gusta nuevos
    2.68K
  • Reseñas nuevas
    99
  • Compartir nuevo
    243

Rodrigo Hassen OAB/MG 121815  Tendencia de datos (30 dias)

Rodrigo Hassen OAB/MG 121815 Análisis estadístico (30 dias)

Rodrigo Hassen OAB/MG 121815 Videos calientes

Rodrigo Hassen OAB/MG 121815
Agora é lei meu chapa! Se seu patrão chiar, a lei é essa aqui: Lei nº. 14.759/2023 . . . #trabalho #feriado #folga #descanso #ferias
2.29M
41.65K
1.82%
21.46K
640
26.07K
Rodrigo Hassen OAB/MG 121815
A PRIMEIRA PARCELA DO 13º DEVE SER PAGA ATÉ O DIA 30/11/2024. E A SEGUNDA PARCELA ATÉ 20/12/2024. Então o patrão paga pelo menos a metade do seu salário bruto (incluindo comissões, adicional noturno, insalubridade e horas extras quando aplicável) na primeira parcela, SEM NENHUM DESCONTO. #decimoterceiro #13 º #salario #fimdeano #ferias #trabalhador
229.95K
1.92K
0.83%
331
63
344
Rodrigo Hassen OAB/MG 121815
Essa eu não entendo como tem alguém que defenda! Qual é a lógica e o sentido de obrigar o funcionário DOENTE a ir na empresa entregar um atestado que poderia perfeitamente ser entregue quando ele retornasse ao trabalho? O importante no primeiro momento é apenas comunicar, por isso é interessante enviar por e-mail ou whats app (até para você ter como provar que encaminhou o atestado) e a empresa não vai poder descontar. E depois que você melhorar, apresenta a via física! Ah! E o prazo que a empresa dá para apresentar o atestado deve contar sempre, da data que encerrar o atestado e você já estiver apto a retornar ao trabalho. . . . #atestado #doença #saude #doente #trabalho #trabalhador
171.72K
1.71K
1%
136
52
131
Rodrigo Hassen OAB/MG 121815
A empresa não pode anotar na carteira de trabalho nada que desabone a conduta do trabalhador. Então não pode colocar que ele tomou justa causa, tomou advertência ou que sequer processou a empresa. Se a empresa fizer alguma dessas coisas e o trabalhador tiver como provar, pode ter direito até a receber uma indenização por danos morais. . . . #carteirasuja #carteiradetrabalho #trabalho #desempregado #emprego
75.78K
1.08K
1.42%
81
36
54
Rodrigo Hassen OAB/MG 121815
Trabalhar no feriado é dureza! Mas se for para trabalhar, melhor sabendo os direitos! . . . #feriado #descanso #lazer #férias #trabalhador #trabalho
73.47K
1.22K
1.66%
167
56
229
Únase a nuestro grupo de Facebook TikTok Inspiration
¡Compartiremos los últimos videos creativos y podrá discutir cualquier pregunta que tenga con todos!
TiktokSpy from IXSPY
Herramientas digitales para influencers, agencias, anunciantes y marcas.
Compañía de terceros independiente, no el sitio web oficial de TikTok.
Copyright@2021 ixspy.com. All Rights Reserved